En un contexto de alta inflación y ajustes salariales, las pretensiones de los trabajadores argentinos muestran diferencias marcadas por rubro. Un relevamiento de febrero de 2026 registra las expectativas salariales al inicio del año, con sectores técnicos y de alta especialización a la cabeza.
Ante la persistente presión inflacionaria y la necesidad de recomponer ingresos, las expectativas salariales al inicio de 2026 presentan una dinámica heterogénea. Mientras algunos sectores moderaron pedidos tras los ajustes de fin de año, otros mantienen aumentos, sobre todo en áreas técnicas, profesionales y de alta especialización.
La estacionalidad de enero también impactó el mercado laboral: menor rotación y cifras que funcionan como piso salarial para encarar el año. El relevamiento muestra que los mayores pedidos se concentran en cargos directivos y en ingenierías, seguidos por minería, petróleo y gas.
Ranking de sueldos pedidos por rubro (febrero 2026)
- Gerencia y Dirección General: $1.918.748
- Ingenierías: $1.858.324
- Ingeniería Civil y Construcción: $1.750.882
- Minería, Petróleo y Gas: $1.713.965
- Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.613.121
- Aduana y Comercio Exterior: $1.562.762
- Recursos Humanos y Capacitación: $1.550.380
- Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.465.984
- Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.445.609
- Producción y Manufactura: $1.424.150
- Comercial, Ventas y Negocios: $1.410.701
- Marketing y Publicidad: $1.365.305
- Seguros: $1.333.043
- Sociología / Trabajo Social: $1.288.613
- Diseño: $1.277.329
- Naviero, Marítimo, Portuario: $1.256.460
- Abastecimiento y Logística: $1.241.584
- Departamento Técnico: $1.143.708
- Educación, Docencia e Investigación: $1.116.228
- Salud, Medicina y Farmacia: $1.093.489
- Oficios y Otros: $1.062.924
- Secretarías y Recepción: $1.046.285
- Enfermería: $1.008.317
- Gastronomía y Turismo: $958.493
- Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $886.150
- Los sueldos pedidos más altos están en gerencia e ingenierías, lo que refleja la demanda por perfiles con mayor responsabilidad y especialización.
- Sectores como gastronomía, turismo y atención al cliente muestran las pretensiones más bajas, poniendo de manifiesto la brecha salarial entre actividades de alta y baja especialización.
- El relevamiento sirve como referencia para negociaciones salariales y procesos de selección, y evidencia la preocupación de los trabajadores por sostener su poder adquisitivo.
Suscribite al newsletter de Neuquén21
Las noticias más importantes de Neuquén y Vaca Muerta, cada semana en tu email.