La paritaria de ATE entró en su tramo decisivo este jueves 30 de julio. El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta que mantiene la actualización de los sueldos por inflación desde julio de 2026 hasta junio de 2027. El ajuste será trimestral y tomará como referencia un IPC ponderado entre el índice provincial y el nacional. Pero la oferta suma algo más que la cláusula automática: incluye subas al básico, dos bonos y un piso salarial garantizado.
La mesa la encabezó el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, junto a la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano. Del otro lado se sentó Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén, con parte de su mesa directiva. Durante la misma jornada, el Ejecutivo también recibió a los viales de UNAVP y a UPCN. Lo que se resuelva con ATE, el gremio estatal más numeroso de la provincia, funcionará como referencia para el resto de la negociación.
Subas al básico y bonos por $890.000
La propuesta prevé dos incrementos acumulados del 7% al básico: un 4% en los haberes de noviembre de 2026 y un 3% en enero de 2027. Además, contempla dos sumas extraordinarias no remunerativas por un total de $890.000. La primera, de $410.000, se pagaría en la segunda quincena de septiembre. La segunda, de $480.000, llegaría en enero de 2027. Ambos bonos alcanzarán también al sector pasivo, en las proporciones que fija la ley.
El paquete incluye la continuidad de la compensación por ropa de trabajo, en dos cuotas y con actualización por IPC ponderado. También sigue el ajuste automático de las asignaciones familiares. Según el acta, los puntos acordados se extenderán a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento. Ese alcance no es menor para las localidades más chicas del interior, donde el empleo público pesa fuerte en la economía local.
Un piso de $1.560.000 de bolsillo
La novedad más estructural es el salario líquido mínimo garantizado de $1.560.000 desde agosto de 2026, para estatales con al menos 35 horas semanales. La diferencia necesaria para alcanzar ese piso será remunerativa y no bonificable. Tampoco será absorbida por futuros aumentos ni quedará atada a la cláusula de IPC. Ese diseño responde a un reclamo que atravesó toda la paritaria de ATE desde su apertura, a mediados de julio: una mejora permanente y no un bono que se diluye. El gremio había estimado una pérdida de 8 a 9 puntos de poder adquisitivo en 2025. La atribuye a la brecha entre los índices oficiales y el costo de vida real que impone el boom de Vaca Muerta sobre alquileres y precios locales.
La oferta se define en asambleas
Quintriqueo valoró el resultado de la mesa al término del encuentro. «Es un acuerdo que busca recuperar el salario frente a los aumentos de tarifas y alquileres, sin descuidar lo inflacionario que miden los organismos», sostuvo. Ahora la palabra la tienen las bases: la propuesta pasó a las asambleas de las seccionales y organismos, que votarán su aceptación o rechazo en las próximas horas.
El esquema prorroga el acuerdo firmado a comienzos de diciembre de 2025 para el primer semestre, aunque con una mejora visible: aquel cierre incluía un único bono de $350.000, contra los $890.000 y el 7% al básico de ahora. Para la gestión Figueroa, despejar el frente estatal hasta mediados de 2027 ordena el resto del calendario gremial. Si las asambleas convalidan la oferta, la paritaria de ATE quedará cerrada por un año y marcará el piso para UPCN, los viales y la discusión con los docentes. El detalle completo figura en el acta difundida por el Gobierno de la Provincia.
Suscribite al newsletter de Neuquén21
Las noticias más importantes de Neuquén y Vaca Muerta, cada semana en tu email.
📲 Segui a Neuquen21 en WhatsApp Las noticias de Vaca Muerta, energia y politica de Neuquen, al instante. | Seguir → |