La paritaria municipal de Zapala volvió a cerrarse antes de que termine el mes. El intendente Carlos Koopmann acordó con los tres gremios del sector un aumento del 4,75% para los empleados municipales de Zapala, correspondiente al bimestre mayo-junio. La suba se verá reflejada en los haberes del viernes 31 de julio, último día hábil del mes. Además, el número tiene un dato que los gremios valoran: queda medio punto por encima de la inflación del período.
Medio punto arriba de la inflación del bimestre
El índice de referencia para el ajuste fue del 4,25%. Surge del promedio entre el IPC nacional que publica el INDEC y el índice provincial. El acuerdo, entonces, otorga 0,5 puntos adicionales sobre ese piso. Según la secretaria de Gobierno, Belén Aragón, ese diferencial busca compensar parte de la pérdida acumulada en las dos recomposiciones anteriores. La funcionaria participó de la negociación junto a la secretaria de Hacienda y Finanzas, Analía Gret, en representación del Ejecutivo municipal.
El entendimiento se alcanzó en la mesa de diálogo permanente que el municipio mantiene con las organizaciones sindicales. Por el lado gremial firmaron el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Zapala (SOEMZ), la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) y UPCN. Las tres entidades representan al conjunto de la planta municipal y vienen participando de cada revisión bimestral de los salarios.
El refrigerio, la discusión que sigue abierta
No todo quedó resuelto en esta ronda. Los gremios reclaman elevar el ítem de refrigerio a 100.000 pesos, un pedido que el Ejecutivo todavía no aceptó. Las partes acordaron mantener abierta la mesa de negociación para seguir analizando esa demanda en los próximos encuentros. Es el punto que va a ordenar la agenda gremial de las semanas que vienen, mientras el esquema de actualización bimestral sigue su curso.
Sueldos el último día hábil, la marca de gestión
Tras la firma, Aragón destacó la importancia de sostener el diálogo entre el municipio y los sindicatos para avanzar en las recomposiciones. También ratificó un compromiso que el Ejecutivo zapalino exhibe como sello de gestión: pagar los haberes el último día hábil de cada mes. Según la funcionaria, el ordenamiento de las cuentas públicas permite dar previsibilidad tanto a la administración como a los trabajadores. En un contexto donde varias negociaciones salariales del sector público se tensan por la pérdida de poder adquisitivo, el cierre rápido y sin conflicto es un activo político para Koopmann.
La dinámica de ajustes cortos, atados a la inflación medida bimestre a bimestre, se consolidó como el formato de las paritarias estatales en la provincia. Para la economía local, el dato relevante es que los salarios municipales de Zapala le ganaron a los precios en esta ronda, aunque con un margen acotado. Los próximos hitos a seguir son dos: la resolución del reclamo por el refrigerio y la revisión del bimestre julio-agosto, que volverá a poner a prueba el esquema. Ahí se medirá si el diferencial de medio punto fue un gesto aislado o el inicio de una recuperación más sostenida para los municipales de Zapala.
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