Las empresas que contraten trabajadores neuquinos van a pagar menos impuestos provinciales. El Gobierno reglamentó este martes Emplea Neuquén, el programa que premia la contratación de residentes de la provincia con crédito fiscal. El decreto se publicó en el Boletín Oficial con la firma del gobernador Rolando Figueroa. La norma le da forma definitiva a un esquema que funcionaba desde 2024 mediante resoluciones y que la Legislatura convirtió en la Ley 3499 en abril de 2025.
El programa apunta a los neuquinos mayores de 18 años que buscan trabajo o quieren mejorar su inserción en el mercado laboral. Para participar tienen que tener domicilio real en la provincia e inscribirse en las oficinas habilitadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, con el DNI y una declaración jurada que avala la anotación.
Cuánto vale el crédito fiscal y sobre qué impuestos se aplica
El beneficio para las empresas exige un paso previo: la certificación de Emplea Neuquén. La consiguen las firmas que ingresaron al programa, figuran en el padrón de la subsecretaría de Trabajo y no tienen sanciones en curso por sus relaciones laborales. Con ese aval, acceden al crédito fiscal y también a prioridad en las licitaciones del Estado provincial.
El crédito se aplica a los impuestos que cobra la dirección provincial de Rentas: Ingresos Brutos, Sellos e Inmobiliario, en los vencimientos posteriores a la certificación. Según el decreto, cada crédito equivale a un salario mínimo, vital y móvil por trabajador contratado a jornada completa. Si la relación es por media jornada, el beneficio baja al 50%.
Los adicionales: jóvenes, mujeres, pueblos chicos y discapacidad
Hay descuentos extra según el perfil de cada contratación. Suman un 15% adicional las incorporaciones de personas de entre 18 y 35 años y también las de personas con discapacidad. El plus es del 10% cuando se contrata a mujeres, trans o personas no binarias, y otro 10% si la empresa está radicada en una localidad de hasta 5.000 habitantes. Es una señal para la economía de las localidades más chicas, donde el empleo formal privado escasea.
Tanto la certificación como el crédito duran 12 meses. Si al final de ese plazo la empresa queda con saldo a favor, tiene hasta 36 meses para usarlo. Los saldos de Ingresos Brutos sirven para pagar Sellos e Inmobiliario; los de estos últimos solo se aplican al tributo donde surgió la diferencia. La autoridad de aplicación puede anular los beneficios si detecta datos salariales falsos o despidos antes del plazo mínimo.
Una de cada tres personas inscriptas consiguió empleo formal
El esquema muestra resultados desde antes de la reglamentación. Sobre un universo de 32.415 personas con legajo completo en el programa, 11.792 accedieron a un empleo formal entre mayo de 2024 y junio pasado, según un cruce con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. De ese total, 7.039 siguen activas aunque cambiaron de empleador y 3.907 conservan el mismo puesto desde su incorporación.
El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, destacó en junio que los resultados «muestran que miles de neuquinos pudieron acceder a oportunidades laborales reales», con una herramienta pensada para conectar, capacitar y acompañar a quienes buscan insertarse.
La reglamentación llega en un mercado laboral marcado por el pulso de Vaca Muerta, que empuja la demanda de trabajo pero también expone a la provincia a los vaivenes de la actividad petrolera. Con el decreto ya publicado, el próximo hito de Emplea Neuquén es operativo: la entrega de las primeras certificaciones y la aplicación efectiva de los créditos en los vencimientos que vienen. Ahí se va a medir si el incentivo alcanza para que más empresas elijan contratar neuquinos.
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