La paritaria estatal de Neuquén entra en su semana decisiva. Este martes 28 de julio, a las 12, el Gobierno de Rolando Figueroa volverá a sentarse con ATE, UPCN y los viales de UNAVP para discutir los salarios del segundo semestre. La ronda se abrió el lunes 13 de julio con una oferta oficial del 6% semestral en dos cuotas. ATE la rechazó de inmediato y la mesa pasó a un cuarto intermedio. Ahora los gremios esperan una propuesta mejorada.
Qué pide ATE: una suba que no se diluya
El planteo de Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén, tiene dos partes. Primero, sostener la actualización de los sueldos por inflación, como rigió durante el primer semestre. Después, sumar una recomposición “estructural y permanente, que no se diluya como un bono”. El argumento de fondo son los ingresos que la provincia recibe por Vaca Muerta: “hay plata”, resumió el dirigente.
Los otros gremios fueron por caminos parecidos. UPCN propone aplicar el IPC más alto entre el índice nacional y el neuquino, también con una recomposición adicional. Los viales de UNAVP reclamaron que el Gobierno “empiece a derramar”. Del lado oficial, la negociación la encabeza Jorge Tobares, ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, junto a funcionarios del área económica y de Recursos Humanos.
La inflación, el piso de la discusión
Los números explican por qué el 6% duró tan poco sobre la mesa. La inflación de Neuquén fue del 2,2% en junio, según la Dirección Provincial de Estadística y Censos, y acumuló 17,3% en el primer semestre, con una interanual del 36,7%. El índice provincial corrió por encima del 1,9% nacional que midió el INDEC. Hubo, sin embargo, una señal de alivio: junio fue el tercer mes consecutivo de desaceleración, tras el pico del 3,5% de marzo. El rubro que más subió fue vivienda, agua y electricidad, con un 4,1%. Con ese telón de fondo, la paritaria estatal se juega entre una oferta corta y un reclamo que mira el semestre completo.
Los docentes ya cobran julio con un 7,25% más
Mientras los estatales negocian, los docentes corren por una vía propia. ATEN firmó a fines de 2025 un acuerdo anualizado con el Ejecutivo, difundido por el Gobierno provincial: actualización por IPC durante todo 2026, con ajustes trimestrales en abril, julio, octubre y enero de 2027. Por eso los sueldos docentes de julio llegan con un aumento del 7,25%, equivalente a la inflación acumulada entre abril y junio. En la grilla de bolsillo, un maestro de primaria cobra entre $1.491.713 y $2.713.991 según antigüedad y zona. Un cargo de secundaria de 36 horas llega hasta $5.053.152 y los supervisores, los mejor pagos del sistema, rozan los $6,4 millones.
La cita del martes al mediodía dirá si la brecha se achica. El Gobierno llega con las cuentas reforzadas por la renta petrolera y con el acuerdo docente ya en marcha como referencia. Los gremios, en cambio, llegan con expectativas altas y la inflación en baja. Si la nueva oferta convence, la política provincial se ahorrará un conflicto en pleno invierno. Si no, la paritaria estatal del segundo semestre puede convertirse en el primer frente gremial serio del año para Figueroa, con impacto directo en la economía de miles de hogares neuquinos.
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